Context și argument

Studii efectuate la nivel regional/național relevă rate ridicate ale șomajului în România în rândul persoanelor vulnerabile, ca urmare a scăderii opțiunilor de angajare, calificări irelevante și atitudini sociale nefavorabile ale angajatorilor. Procentul foarte mic al populației de etnie romă, cu loc de muncă, reprezintă un motiv de îngrijorare: aproximativ unul din zece dintre aceștia fiind angajați cu forme legale, cu precădere în domeniul salubrității și in alte arii profesionale care nu cer un nivel înalt de pregătire. Datele unui raport realizat in 2010 și coordonat de Fundatia SOROS România, arată ca doar 15,4% din persoanele aparținând minorității romilor intervievate s­au declarat angajate.

Motivația proiectului

Formarea și angajarea în cadrul structurilor de economie socială (SES) va răspunde nevoilor grupului țintă, vizând dobândirea de aptitudini și competențe profesionale, armonizând sistemul de formare profesionala cu cerințele pieței muncii.

Durată și grup țintă

Proiectul se desfășoară pe durata anului 2015 (12 luni), începând cu 5 ianuarie 2015, în regiunile: Sud, Sud­Vest, Sud­Est, Nord­Vest, Nord­Est și București­Ilfov.

Grupul țintă este format din 1022 de persoane, din care:

• 1.000 de persoane de etnie romă vor fi informate asupra economiei sociale, ca instrument durabil pentru dezvoltarea economică
• 200 de persoane vor participa la cursuri de formare antreprenorială în economie socială și vor beneficia de consiliere în acest domeniu
• 11 persoane vor deveni manageri ai structurilor de economie socială (SES) nou înființate
• 11 persoane vor deveni specialiști în economie socială
• 67 de persoane (din care 45 de etnie romă) vor dobândi locuri de muncă în cadrul celor 11 SES.

Obiectivele proiectului

Obiectivul general al proiectului vizează dezvoltarea structurilor economiei sociale (SES) și consolidarea capacităților, competențelor și cunoștintelor pentru grupul vulnerabil prin înființarea a 11 structuri de economie socială și asigurarea asistenței necesare creării a 67 de noi locuri de muncă din care 45 pentru persoanele vulnerabile.

Obiective specifice ale proiectului:

• Dezvoltarea structurilor de economie social prin înființarea unui număr de 11 structuri de economie socială în regiunile București­Ilfov, Nord­Vest, Nord­Est, Sud­Est, Sud­Vest, Sud.
• Consolidarea capacităților, competențelor și cunoștințelor persoanelor vulnerabile prin crearea unui număr de 67 de locuri de muncă și intruirea acestora în meseriile specifice domeniului în care vor activa.
• Promovarea economiei sociale ca un instrument flexibil și durabil pentru dezvoltare economică și crearea de locuri de muncă prin derularea unei campanii de promovare cu scopul conștientizării și implicării coorporațiilor, IMM-urilor, ONG-urilor și administrației publice în realizarea de investiții în domeniul economiei sociale și generarea de idei de afaceri fezabile.

Rezultate așteptate

• 11 structuri de economie socială (SES) înființate din care:
• 1 SES - sala de sport și fitness
• 1 SES - data center
• 1 SES - service auto
• 1 SES - depozit de materiale
• 1 SES - constructii și anvelopare clădiri
• 6 SES - firme de curățenie
• 11 evenimente de comunicare și promovare a economiei sociale
• 67 locuri de muncă create și menținute prin SES
• 200 persoane instruite prin cursuri de formare și consiliere
• 1000 de persoane de etnie romă informate asupra economiei sociale

Proiectul va contribui la:

• reducerea muncii la negru
• creșterea ratei de ocupare a persoanelor din zonele în care sunt înființate SES
• creșterea nivelului de calificare al persoanelor vulnerabile încadrate în cadrul structurilor nou formate.

Efectele pozitive generate pe termen lung sunt:

• sustenabilitatea locurilor de munca create în cadrul SES,
• contribuția adusă la dezvoltarea economiei locale prin înființarea a 11 SES profitabile
• creșterea încrederii în sine a persoanelor vulnerabile din cele 6 regiuni prin experiențele pozitive de integrare a 67 persoane ocupate în cadrul SES,
• creșterea gradului de acceptare a persoanelor vulnerabile la angajare și scăderea discriminării prin prezentarea de bune practici;
• promovarea incluziunii sociale și prezentarea beneficiilor în randul companiilor clasice a unor modele de bună practică a SES.

Activități

În cadrul proiectului au fost special selectate un mix de activități atât clasice cât și cu caracter inovativ, ca obiect de activitate pentru SES­urile create, tocmai pentru dovedi faptul că și persoanele vulnerabile pot performa pe piața muncii, atât într­o activitate clasică cât și într­un mediu nou și competitiv, atât timp cât primesc sprijinul necesar, beneficiază de un pogram de lucru flexibil în raport cu nevoile lor și de competențele și abilitățile profesionale de care au nevoie.